人才是产业兴旺的核心支撑，也是推进乡村振兴的第一资源。四川省宜宾市下长镇把建强用好“新农人”队伍作为推进乡村人才振兴的重要抓手，聚焦本土特色种养、农文旅融合发展需求，坚持党建领航、系统施策，打出双向招引、滴灌培育、抱团发展组合拳，持续激活新农人队伍，推动人才链、产业链、共富链深度融合，以人才活力解锁乡村发展新潜力。
双向招引，广纳发展能人
挖掘本地特色农业发展需求，梳理全镇老旧村小、旧厂房等闲置资产，定期发布“新农人”项目招引机会清单，开展规模种养、农产品加工、农文旅融合等领域项目谋划。依托商会、头雁归巢等渠道开展“以商引才”、“以才引才”，精准对接在外人才、动态跟踪返乡意向，摸排建立新型农民、在外人才等台账，举办优秀返乡人士座谈会、农旅推介会4场，吸引人才入乡兴业。
精准培育，锻造骨干队伍
采取“培训提能+后备培养”滴灌培育模式，依托宜宾市产教融合实训基地、党课书房等载体，围绕主导产业开展农技、电商、管理专项培训8场次，跟踪培养、择优纳入村级后备力量3人，其中进入村“两委”1人。常态化开展新农人走访服务，摸排创业需求、争取政策资源，协调解决稻虾基地升级打造、产销对接等难题11个。
联农带农，引领致富增收
推广“党组织+新农人+合作社+农户”利益联结机制，通过土地入股、务工就业、收益分红等拓宽增收渠道，推动5个村集体经济收益累计超50万元。发挥新农人“领头雁”作用，以良种推广、技术帮带、产销贯通为纽带，把分散农户嵌入产业链条，辐射周边农户连片发展柑橘、稻虾、青花椒等产业，带动200余户农户年均增收150万元。（江安县下长镇 罗琴）
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